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如(rú)果一個企業不僅承擔了法律上和經濟上的義務，還(hái)承擔了“追求對社會有利的長期目标”的義務，我們就(jiù)說(shuō)該企業是有社會責任的。

社會責任包括企業環境保護、社會道德以及公共利益等方面，由經濟責任、持續發展責任、法律責任和道德責任等構成。這裡(lǐ)不僅指企業責任，還(hái)有其他(tā)的社會責任。

社會責任是社會法和經濟法中規定的個體(tǐ)對社會整體(tǐ)承擔的責任，是由角色義務責任和法律責任構成的二元結構體(tǐ)系。責任分(fēn)爲兩種：第一種是指份内應做的事(shì)，如(rú)職責、盡責任、崗位責任等。這種責任實際上是一種角色義務責任或者說(shuō)是預期責任。第二種是因沒有做好分(fēn)内之事(shì)(沒有履行角色義務)或沒有履行助長義務而應承擔一定形式的不利後果或強制性義務，即過去(qù)責任，如(rú)違約責任、侵權責任等。

社會責任又可(kě)分(fēn)爲“積極責任”和“消極責任”。積極責任也叫做預期的社會責任，它要求個體(tǐ)采取積極行動，促成有利于社會(不特定多數人(rén))的後果的産生(shēng)或防止壞的結果的産生(shēng)。消極責任或者說(shuō)過去(qù)責任、法律責任，則隻是在個體(tǐ)的行爲對社會産生(shēng)有害後果時，要求予以補救。

中國(guó)社科(kē)院2011年(nián)《中國(guó)企業社會責任報告》提出的社會責任指的是從(cóng)責任管理(lǐ)、市場責任、社會責任和環境責任等四個方面評價企業社會責任發展水平。

責任管理(lǐ)這一指标是指一個企業所制定的企業社會責任發展規劃、反商業賄賂制度與措施等。

市場責任是指企業的成長性、收益性以及産品合格率等指标。

社會責任包括社保覆蓋率、安全健康培訓以及評估運營對企業的影(yǐng)響。

環境責任則包含了企業的環境管理(lǐ)和節能減排方面的指标。

但(dàn)其實這種說(shuō)法已經不夠完善的。在黎友煥，文志芳譯著的《國(guó)際标準 ISO 26000解讀(dú)》可(kě)知，2010年(nián)11月1日(rì)，瑞士日(rì)内瓦國(guó)際會議(yì)中心爲全世界人(rén)民(mín)帶來(lái)了福音，主題爲“共擔責任，實現可(kě)持續發展”的ISO 26000《社會責任指南(nán)标準》的正式發布解開了學術(shù)界、企業界、政界乃至全球各個領域在社會責任方面的困惑。

人(rén)們普遍認爲社會責任就(jiù)是通俗意義上的承擔責任，企業應該承擔經濟責任、法律責任、道德責任等，但(dàn)這些責任隻是ISO26000中所述責任的一部分(fēn)。